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            “聚焦雙選會,就業大傢談”(三):院系領導談就業

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            作為畢業生就業創業指導與服務的直接實施者和參與者,二級學院發揮著舉足輕重的作用,隻有不斷地探索新思路,不斷提升就業創業指導服務的水平,才能促進畢業生就業創業質量的提升。今日,記者分別對土木建築學院黨委書記譚長福、管理學院黨委書記趙雲平、糧油食品學院院長王曉曦、生物工程學院院長王金水、新聞與傳播學院院長尚恒志進行瞭專訪。

            譚長福:就業是一種心態,更是一種能力。

            一個人的成功,需要能力,更需要心態。面對經濟新常態,廣大畢業生端正就業心態,提升就業能力,把握就業形勢,主動出擊應聘,實現更高質量的就業。在職業生涯的過渡期,要有主人翁的精神,主動關心企業的發展,積極主動地參與改革,努力爭取實現自身價值的機會,在一點一滴中展現自我的能力素質,適應崗位需求。要正視就業壓力,謙虛謹慎、奮發圖強、不可倦怠、積極學習個性工作技能,在促進企業發展的同時,努力實現自身的價值。

            趙雲平:緩解就業矛盾的關鍵在於尋找平衡點。

            大學生就業難和企業用工招工難矛盾由來已久,應在雙方之間找出一個合適的平衡點來解決這個矛盾。對於畢業生來說,第一份工作不代表終身工作,所以期望值不易過高;對於用人單位來講,對於招聘到的大學生工作要求不易太高,應當本著引導培養的態度對待剛剛畢業的大學生;對於學校來講,應當提供全方位的優質服務和保障,幫助大學生體現自我價值,盡可能多的爭取校友資源,借助60周年校慶,宣傳母校,宣傳我校畢業生。

            王曉曦:就業本身就是一個不斷鍛煉、提升自我的過程。

            糧油食品學院作為學校的老牌特色專業學院,與行業內企業建立瞭深厚的校企合作聯系。單位企業提供的就業崗位多,學生在求職時“花瞭眼”,心裡總是覺得這個崗位到底適不適合自己,或者是後面會不會還有更好的職位,觀望思想明顯,導致錯過瞭一些很好的就業機會。希望畢業生們調整心態,積極就業,先就業,後擇業。做什麼工作並不關乎體面,能否在工作中體現自己的價值、表現自己的能力,才是更重要的。就業本身就是一個不斷鍛煉、提升自我的過程。

            王金水:大學生就業可以借勢互聯網。

            當前,由於互聯網金融等新興行業崛起,以移動互聯網為核心的創新經濟也正在催生日益豐富的就業崗位,在吸納勞動力方面有望成為未來的生力軍,改變著當前就業市場的格局。互聯網經濟可以創造無數的可能性,而且也符合現代人的思維習慣,富有挑戰,讓越來越多有能力的年輕人更願意奔向這個行業。

            尚恒志:求職在當下,功夫在平時。

            每到畢業季,大學生就業問題及大學生就業難就會成為社會輿論的焦點和熱點,解決大學生就業問題是一項系統工程,學校、傢庭、社會、大學生各有責任,需要大傢共同努力。在此,我更想對大學生說:打鐵先要自身硬。就業難有各種各樣原因,大學生自身的主要原因是對自身定位不清晰,對職業期許不現實,對人才供求信息不對稱,就業期望崗位與其行為特征及具備的能力不匹配。就業過程是能力與素質的集中展示,求職之前的自我分析要到位,自我定位要準確,崗位選擇要貼實際,再加上長期積淀的專業技能、溝通能力、學習能力、適應能力等,才能在短短的面試過程集中爆發,打動用人單位。

            畢業生就業是一個過程,是一種心態,是一種能力。如何在求職過程中找到適合自己的心儀工作是一項工程。機會面前是人人平等的,面對自己心儀的工作崗位,需要的是大學期間方方面面的準備,而不是臨時抱佛腳。希望廣大畢業生及在校生們利用好大學四年時光,及早確定職業目標,不斷充實自我,早日實現自己的人生夢想。(就業指導服務中心 張廣樂)




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